Тест "Заработная плата" с ответами

Тест на тему “Заработная плата” позволит Вам проверить свой уровень освоения материала.

Отвечая на вопросы теста по теме “Заработная плата”, Вы сможете повторить теоретические и практические моменты. В рамках практической части теста Вам будут предложены вопросы по расчету и основным принципам начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда.

Вопросы теста генерируются в случайном порядке. Повторное прохождение теста позволит еще более точно отработать понимание темы.

Удачи в прохождении теста!

1. Для расчета заработной платы работников, находящихся на повременной оплате труда, используются:

данные табелей учета отработанного времени

данные нарядов, рапортов, маршрутных листов

нет правильного ответа

2. Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц при повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа).

2 660 руб.

2 926 руб.

3 312 руб.

3 560,4 руб.

3 657,6 руб.

нет правильного ответа

3. В условиях мелкосерийного и индивидуального производства основным первичным документом по учету выработки является:

наряд на сдельную работу

маршрутные листы или карты

нет правильного ответа

4. Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц при прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.).

2 660 руб.

2 926 руб.

3 312 руб.

3 560,4 руб.

3 657,6 руб.

нет правильного ответа

5. К дополнительной заработной плате относятся:

премия за экономию материалов

выплаты за непроработанное время

заработная плата

нет правильного ответа

6. Учет рабочего времени может быть:

полным и частичным

основным и дополнительным

поденным и суммированным

нет правильного ответа

7. Численность работников постоянно должна уточняться на основании:

табеля учета рабочего времени

лицевых счетов

приказов (распоряжений) по организации о приеме, переводе и увольнении

8. Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц при сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки, расценка за одну деталь – 7,2 руб.).

2 660 руб.

2 926 руб.

3 312 руб.

3 560,4 руб.

3 657,6 руб.

нет правильного ответа

9. Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц при простой повременной системе оплаты труда.

2 660 руб.

2 926 руб.

3 312 руб.

3 560,4 руб.

3 657,6 руб.

нет правильного ответа

10. Поденный учет предусматривает:

подсчет отработанного времени в течение каждого дня и применяется в тех случаях, когда дневная продолжительность рабочего дня постоянна

суммирование рабочего времени за месяц

нет правильного ответа

Тест “Заработная плата”